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联 系 人: 包小姐(人事部)
联系电话: 0592-3181620
联系地址: 厦门市湖滨南路388号“国贸大厦”20楼(SAOSA公司)(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.uvxm.com
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公司性质: 合资(欧美)
公司行业: 石油/化工/矿产
单位其它详情请查看: 点击查看(IE9以下版本浏览器无法正常显示)
“超锐科技”主要致力于与国外合作研发、生产先进的、符合欧洲标准的:军用防弹玻璃透明树脂、夹层玻璃树脂(建筑标准)、隔音玻璃树脂、太阳能光伏玻璃树脂、军用防弹衣、特种透明材料等高科技项目。
  
   “超锐科技”从2001年开始与美籍华人Jerry Lee(“杰佛里”博士)合作创立,专业生产出口欧洲的高档安全玻璃夹胶系列:军用防弹透明材料等高新科技材料。目前,“超锐科技”。超锐公司拥有“超锐”和“SAOSA”夹胶行业两个品牌。超锐SAOSA公司的多项高科技技术填补了国内夹胶和防弹类树脂的技术空白,是中国符合欧洲标准的夹胶。
  
   技术优势:在美国SAOSA & PNK的授权下所生产的“超锐”& “SAOSA”夹胶,现已拥有美国先进的夹胶配方和高分子合成技术。正因有这系列不可复制的核心优势,超锐科技目前取得了中国夹胶行业品牌的优势。
  
   【品质保障】:2006年以来,“超锐”牌夹胶不但率先通过欧洲多项标准认证,而且至今还保持着中国夹胶多项记录:
  
   *世界夹层玻璃行业 知名“夹胶”品牌!
   **出口欧美的“夹胶”高科技企业!
   ***获得“欧洲CE标准”认证的“夹胶”品牌!
  
   欧洲CE标准:“超锐”作为中国夹胶行业领导性品牌,获得欧洲标准CE认证的中国品牌,具有EN-356、EN-1063、EN-12600、EN-ISO12543-4等多项国际权威机构认证,是目前中国夹层玻璃夹层树脂行业能以国际第三方权威机构认证可为客户提供长达10年品质保障的品牌。
  
   国际化步伐:公司凭借技术实力和生产实力的优势,通过近十年的努力,“SAOSA”已出口西欧、东欧、北美、南美等世界各地,客户遍及德国、美国、英国、法国、澳洲、以色列、中东、俄罗斯等60多个国家和地区。
  
  
   【壹】、我们的优势:一直被模仿,从未被超越
  
   【“人无我有、人有我精”】公司处于夹胶行业国内领先地位,具有“人无我有、人有我精”的产品优势。
  
   1、【“人无我有”】指:我们超锐的“热固化夹胶”是国内市场没有的,现在处于没有竞争对手的状态!
  
   2、【“人有我精”】指我们超锐的“光固化夹胶”是国内市场目前品质保障,从2006年开始至今,仍是中国夹胶行业获得欧洲标准CE认证的品牌。
  
   【贰】、我们的市场及前景:
  
   1、【目前市场】: 夹层玻璃市场量巨大,几乎平均每幢建筑的20~25%面积都是用户玻璃的,2005~2015年国内夹层玻璃市场,每年均增涨〉35%以上!
  
   2、【市场前景】:由于生活水平及安全性认知的差距,导致目前,中国玻璃总消耗中只有7~10%用到夹层玻璃,而欧洲夹层玻璃用量达到95%以上。是一个具有“前途、钱途”的事业。
  
   【叁】、我们的核心优势:
  
   【技术核心优势】“超锐”品牌是中国夹胶行业的领导地位,“一直被模仿,从未被超越”,超锐以美国分公司先进研发科技水平为基础,从产品的研发、生产、销售一条龙!具有核心技术优势。
  
   【肆】、行业情况及客户购买习惯:
  
   【客户积累性非常强】:本材料是深加工玻璃客户重要的生产原材料。所以,客户必须每月均重复下单才能保证他的生产!我们超锐的品质,是客户的利润保障。所以是客户的必须品,就好象人需要吃饭一样。只要服务得好,客户准时给你下单,有利于你的客户累积。
  
   【超锐荣誉】:
  
   ● 世界夹层玻璃行业 知名“夹胶”品牌!
   ● 出口欧美的“夹胶”高科技企业!
   ● 获得“欧洲CE标准”认证的“夹胶”品牌!
  
   【伍】、【你的机会】
  
   【月薪】: 岗位绩效考核月薪
  
   【业绩提成】:按营业额的提成
  
   【奖励分红】:年终奖励+分红
  
   【公司实力】:作为行业领先者,“超锐夹胶”项目获大量“风投公司”和国外同行的关注,加入超锐,分享公司成长利益!
  
  
   公司地址:厦门市湖滨南路388号“国贸大厦”20楼(SAOSA公司)
   联系电话:0592-5045681
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
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